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    筑牢人才基石,臨水酒業打造“金東鐵軍”正當時!

    來源:臨水玉泉 2022-05-06 11:38 作者:佚名 編輯:小琪

    4月18日,為期三天的安徽臨水酒業銷售有限公司2022臨水銷售二季度五星通關大會圓滿落幕。

    人勤春來早,奮進正當時。4月18日,為期三天的安徽臨水酒業銷售有限公司2022臨水銷售二季度五星通關大會圓滿落幕。

    為激活團隊士氣,打造召之即來,來之能戰,戰之必勝的“金東鐵軍”,鼓勵員工全面發展,這次2022臨水銷售二季度五星通關大會將公司所有銷售及后勤崗位進行公開釋放,所有員工結合自身能力及未來發展規劃,進行公開競聘。由于疫情影響,各區域市場采用線上參會的方式進行。

    “某500強企業要在你所處的城市設立分公司,你準備怎么跟進?并初次拜訪,讓客戶來君臨薈體驗?!?,“開發某白酒類經銷商,對方將其它品牌產品與臨水洞藏產品作對比,你如何讓他接受并選擇與臨水合作?”在一季度述職報告后,一道道犀利的問題被抽出,但大家臨陣不慌,條理清晰地作答。而評委的提問也都“毫不留情”,隨機的提問更加考驗大家隨機應變的能力。

    本次負責五星沖關的相關工作人員表示:五星通關不僅從公司層面,還是從員工層面來講,都是一個非常好的培訓制度。從公司層面來說,可以對員工進行一次深度的人才盤點,因為有些員工不僅適合做銷售,也適合去做團隊管理。從員工的層面看,因為傳統的晉升制度及薪資,都是由一定的工作時間和工作經驗所積累得到的,但五星通關是季度性的,只要你足夠優秀,每個季度都會有機會讓你去闖關,讓你去做更適合你自己的一個崗位,這樣員工會有更多的晉升機會,同時也能讓他能明白自己在每一次通關過程當中的短板,從而去加強這個短板,這利于每一個員工以快的速度成長。

    從市場銷售到后勤職能部門,每個人都在2022臨水銷售二季度五星通關大會上經歷了一次嚴格的考驗。面對挑戰,每個臨水人正以時不我待、只爭朝夕的工作狀態,努力成為關鍵時刻沖得上、打得贏的金東鐵軍。

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